לידה והכנה ללידה
GroupHug הינה פלטפורמת ה-Wellbeing המובילה בישראל
דרכה מקבלים עובדי חברות וארגונים מעטפת תמיכה רחבה הנשענת על מומחים מובילים בשלל תחומי החיים: תמיכה נפשית, התפתחות אישית, איזון בית עבודה, משפחה והורות, זוגיות, אורח חיים בריא, תזונה, אפקטיביות, ניהול זמן ועוד ועוד.
דווקא עכשיו, כשמנסים לצמצם ולחסוך, הפתרון הנכון והאפקטיבי ביותר הוא כזה שמטפל ביעילות באתגרים הממשיים של העובדים, על מנת להגביר את המעורבות והפרודוקטיביות שלהם, תוך התמקדות בצמיחת החברה.
אנו חוסכים למעסיקים הרבה כסף בכך שאנו עוזרים להם להשקיע ברווחת העובדים
מנוי GroupHug מעניק לעובדים גישה אישית ובלעדית לשלל שירותים
מפגשים קבוצתיים
מפגשים אינטראקטיביים מותאמים אישית עם אנשי מקצוע מובילים, מתן גישה ייחודית לידע ולמאפיינים אישיים
פגישות אחד-על-אחד
אפקטיב יות
ההתייעצויות הקצרות והדינמיות הללו נועדו לספק ייעוץ מדויק, המותאם לצרכיו הספציפיים של העובד
תוכן שנבחר בקפידה
בין אם מדובר בפורמטים של וידאו, פודקאסטים או מאמרים, אנו אוצרים אותו כדי לאפשר ידע נגיש בעולם של "יותר מדי מידע"
עזרה ראשונה לאתגרי החיים
אנו מתאימים לעובדים את המומחים והתכנים הנכונים שיעזרו להם להתמודד עם משברים וצרכים חיוניים
62%
שיפור בפרודוקטיביות
86%
שיפור ב-Wellbeing של העובדים
+500K
דקות ייעוץ של מומחים
4.97 / 5
ציון שביעות רצון של עובדי חברות
אנחנו מגדירים מחדש את ה-Wellbeing ב:
מה מנהלות ה-HR וחוויית העובד אומרות עלינו
חיזוק ה-Wellbeing של העובדים: הגישה ההוליסטית
בנוף הארגוני הדינמי של היום, מתן עדיפות ל-wellbeing של העובדים הופך להיות בסיסי ומקובל. הגישה ההוליסטית חורגת ותורמת הרבה מעבר לתכניות בריאות סטנדרטיות, נותנת מענה לצרכים ולאתגרים הייחודיים של כל אדם, עם דגש עמוק על צמיחה אישית, אורח חיים בריא ובריאות נפשית
הגישה ההוליסטית שלנו מכירה באופי הרב-גוני של הצרכים האישיים של העובד, ומטפחת סביבה שבה כל חבר צוות יכול לשגשג באמת. זהו win-win עבור העובדים והארגון.
תפקיד היועצים והמומחים שלנו
היועצים והמומחים הם חלק בלתי נפרד ביישום אסטרטגיית ה-wellbeing ההוליסטית שלנו. הם מתאימים פתרונות באופן מדויק, עורכים הערכות ומפחיתים מתח ושחיקה. כך נוצרת סביבת עבודה מטפחת, המועילה למעסיק על ידי הפחתת ההיעדרות והגדלת הפריון.
בריאות נפשית
תמיכה בבריאות הנפש מפחיתה היעדרויות, מגבירה את התפוקה ומשפרת את מורל העובדים. זה מעצים את העובדים ועוזר להם להתגבר על אתגרים ולמצות את מלוא הפוטנציאל שלהם. בתקופה זו, יותר מתמיד, העובדים שלכם צריכים אוזן קשבת וגורם שיידע להכווין אותם ולעזור להם בהתמודדות.
צמיחה והתפתחות אישית
כדי לטפח את הצמיחה האישית של העובדים, אנחנו נותנים להם גישה למקורות פורים ומהימנים. הדבר משפר את הביטחון העצמי של העובדים, מגדיל את שביעות הרצון בעבודה ומעשיר מאוד את הארגון. כוח עבודה סתגלן יותר מניע חדשנות והצלחה.
אורח חיים בריא
קידום אורח חיים בריא, הכולל בריאות פיזית ונפשית, משפיע ישירות על הפרודוקטיביות, הגישה החיובית והמורל של העובדים תוך הפחתת עלויות משמעותית לארגון.
לסיכום, הגישה המקיפה שלנו, הכוללת מומחים, תכנים מגוונים, התפתחות אישית, אורח חיים בריא ותמיכה משמעותית בבריאות הנפש, מטפחת הכלה והתאמה אישית, מה שמוביל להגברת שביעות הרצון, הפחתת תחלופה ושיפור הפריון הן לעובדים והן למעסיקים. גישה זו דוחפת ארגונים לעבר עתיד משגשג ובר קיימא.
CHALLENGE
EXPERT
כל נושא או אתגר מקבל את המידע והפתרון הנכון והמהימן עבורו
אפקטיבי, נגיש ומבוסס DATA
מקום אחד לכל צורך ואתגר
העובדים בוחרים את הפורמט הנכון עבורם
חסר משהו? נדאג להשלים
