​אודות GroupHug
 

המהפכה האוטונומית של ה-Wellbeing הארגוני
 

GroupHug היא מערכת הפעלה אוטונומית (Autonomous Wellbeing OS) לעובדים - הראשונה מסוגה בעולם.

היא משלבת בינה מלאכותית מתקדמת עם הבנה אנושית עמוקה, כדי לאפשר לכל עובד לקבל בדיוק את מה שהוא צריך, בזמן הנכון וללא צורך בבקשה או מעורבות של HR.
 

המערכת לומדת את דפוסי השימוש, הצרכים והעדפות החיים של כל עובד, ומפעילה עבורו באופן עצמאי ודינמי את המענה המתאים ביותר:
 

• תוכן אישי קצר או תהליך התפתחות ממוקד

• חיבור למומחה או לפגישה אישית

•  השתתפות בקבוצת תמיכה או פעילות חברתית

•  שירות תומך בתחומים מגוונים - נפש, גוף, זוגיות, הורות, פיננסים, קריירה ועוד
   

כך GroupHug יוצרת מעטפת הוליסטית אחת, שמטפלת לא רק באתגרים נקודתיים, אלא גם בצמיחה ובהתפתחות של העובד כאדם שלם.

 

איך זה עובד

מאחורי הקלעים פועל מנוע AI לומד, שמנתח מגוון מקורות נתונים - סקרים, שימושים, משובים ודפוסי התנהגות - ומבצע אוטומטית התאמות אישיות לכל עובד.

המערכת לא מסתפקת בהמלצות, אלא פועלת בפועל: שולחת תכנים, מתזמנת מפגשים, מזמינה את העובד לפעילויות מתאימות, ולעיתים אף מפנה למומחה - באופן יזום, מדויק וללא מאמץ מצד העובד.
 

כל פעולה נעשית תוך שמירה קפדנית על פרטיות ועמידה בתקני אבטחת מידע מתקדמים. המעסיק רואה רק תמונה אנונימית ומגמות ארגוניות, מבלי לדעת מי עשה מה - כך נבנה אמון מלא בין העובדים לבין המערכת.

 

מעט היסטוריה

GroupHug נולדה מתוך צורך אמיתי שעלה מהשטח.
בתחילתה הייתה פלטפורמה קטנה לתוכן ולהדרכת הורים, אך מהר מאוד - בעקבות אינספור שיחות עם עובדים וארגונים - הבנו דבר פשוט:

העובדים לא מחפשים עוד “הרצאה מעניינת” או “מתנה מפנקת”.
הם מחפשים מענה אמיתי לצרכים אמיתיים - מקום אחד שמכיל את כל מה שהם עוברים, מבין אותם, ותומך בהם באמת.

מכאן נולדה המהפכה האוטונומית של GroupHug - מערכת שפועלת במקומם של העובדים והארגונים, כדי לזהות, לחזות ולטפל בצרכים האנושיים בזמן אמת.
 

למה זה חשוב

בעולם שבו השקעה ברווחת העובד מזוהה לעיתים עם אירועים נוצצים או פעילויות חברתיות, המהפכה של GroupHug מחזירה את הפוקוס למה שחשוב באמת - לאדם עצמו. 

כאשר עובדים חווים תמיכה אמיתית ורלוונטית, הם הופכים ליציבים יותר, רגועים יותר ומחוברים יותר לארגון.
זהו Wellbeing שמתרגם ישירות ליציבות תעסוקתית, לצמצום עזיבות, ולעלייה מוכחת בפרודוקטיביות.
 

החזון שלנו

להפוך את ה-Wellbeing בארגון ממערך ריאקטיבי - למערכת אוטונומית, חכמה ומבוססת נתונים.
כזו שפועלת לבד, שומרת על פרטיות, ומחברת בין טובת האדם לטובת הארגון.

GroupHug.
פלטפורמה שמבינה אנשים, פועלת לבד - ומעצבת דור חדש של ארגונים אנושיים.

רוצה שאיצור על בסיס זה גם גרסה מקוצרת יותר (לשימוש במצגת משקיעים או דף “About” באנגלית)?